今天是馬來西亞的公共假期，我新加坡的同事說，馬來西亞有很多假期，真叫人羨慕。為何大家都如此渴望假期？很簡單：因為唯有在假期時，你不需要上班，不需要上學。
不信的話，你去問問那些不用上班的家庭主婦，她們會期待假期嗎？為何我用「上班」而不是「工作」？因為假期對上班族的意義是大的，因為可以不用去上班。但對那些做生意的老闆們來說，假期可能讓他們更想工作，賺更多錢的好商機。
讓我們來反思一次：為甚麼我們這麼期待假期？為甚麼我們這麼希望不用上班？難道努力工作不是我們該有的職業倫理？為什麼我們會計較年假有多少天？星期六需不需要上班？加班有加班費嗎？
一個簡單但又複雜的答案：【時間】。自從你加入上班族/打工族的行列之後，你的時間基本上被分成「屬於我的時間」和「不屬於我的時間」，而後者是屬於你的公司或老闆的。
更簡單地說，你老闆買了你的一部分時間，你也同意賣給他。有俗語說：「一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰」。誰說「寸金難買寸光陰」？你不是已將大部分的「光陰」都賣給了你的公司嗎？「寸金難買寸光陰」的真正涵義是：你賣給公司而獲得的「寸金」，已難以買回你寶貴的「光陰」。
「我賣給公司的不是時間，而是工作能力。」別這麼單純啦，當公司買下了你的時間，你基本上是屬於公司的，這當然也包括你的能力，甚至你的人格。合約裡注明的「上班時間」、週一到週五，都不再屬於你有自主權的時間。在那段時間裡，你是屬於你公司的，不可以做自己想要做的事，凡事要向公司報到、請假、交代。公司的制服、公司的規則和員工操守，你需要服從。
由於生活被切分為「屬於我的時間」和「不屬於我的時間」，我們會特別期待「下班」，恢復自由的狀態。然而無奈的事實是，公司買了我們大部份的時間。讓我們來算一算：每天在公司裡的10小時，還未加上路上來回的2小時。基本上，一天12小時已經給了公司，一天裡再扣除那省省的8小時吃飯洗澡和睡眠時間，剩下的4小時就是「屬於我的時間」。12 hours VS 4 hours，這個比例肯定讓你心裡不平衡了。
有時候當老闆要你遲點下班，早點上班，週末回來幫忙，你就會心裡很不爽。這背後其實有個隱藏的原因：因為這公司不是屬於我的，這麼拼幹嘛，我只是老闆買下來服務公司的員工，我不是公司的自願義工。因此。上班族的一個無奈現實就是沒任何東西是真正屬於你的：即使你的薪水多高，有一天老闆也可以不給你，即使你職位多高，有一天老闆也可以不給你，因為這一些嚴格上都不屬於你，不是你可以掌握的。你始終還是被賣給了你公司的人。
嘗試想一下，我們經常望著手錶或時鐘，期待聽到下班的鐘聲。當下班的鐘聲響起，我們猶如被釋放出來的囚犯，重見光明自由。面對這樣的生活，我們都希望可以擺脫，好像渴望被救贖的人，獲得解放。
自從走出校園踏入工作那一天起，我們便進入了無窮無盡的工作狀態。一周五天，朝九晚五，機械化的工作就這麼一而再、再而三地重複進行下去。日子久了，對工作倦怠的心態便產生。在每天疲累的工作之後，「不想成為打工族」的念頭經常折磨我們的心靈。我們是否可以有更自主性的選擇？「不想打工」念頭的產生是否意味著重新選擇、追求更優質的生活品味、回歸到生活本身？
「發生在一個人身上最好的事情，莫過於中年時患上輕微心臟病。」其實這句話是有它的道理。當一個人面臨生命受威脅時，這會促使他去反省自己的人生：人生上半場是否過得值得，並重新擬定人生下半場要如何過得更加值得。社會中「不想打工」的普遍心態促使更多的人想要從傳統工作中解放出來，投入更具創意性和自主性的工作中。
這是為何現今越來越多上班族都考慮出來創業做生意，重點不在於「時間」，而是「有自主性的時間」。所付出的時間不只是換來收入，也投資在自己的事業發展裡。誰都想要出來創業，但談何容易？
不信的話，你去問問那些不用上班的家庭主婦，她們會期待假期嗎？為何我用「上班」而不是「工作」？因為假期對上班族的意義是大的，因為可以不用去上班。但對那些做生意的老闆們來說，假期可能讓他們更想工作，賺更多錢的好商機。
讓我們來反思一次：為甚麼我們這麼期待假期？為甚麼我們這麼希望不用上班？難道努力工作不是我們該有的職業倫理？為什麼我們會計較年假有多少天？星期六需不需要上班？加班有加班費嗎？
一個簡單但又複雜的答案：【時間】。自從你加入上班族/打工族的行列之後，你的時間基本上被分成「屬於我的時間」和「不屬於我的時間」，而後者是屬於你的公司或老闆的。
更簡單地說，你老闆買了你的一部分時間，你也同意賣給他。有俗語說：「一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰」。誰說「寸金難買寸光陰」？你不是已將大部分的「光陰」都賣給了你的公司嗎？「寸金難買寸光陰」的真正涵義是：你賣給公司而獲得的「寸金」，已難以買回你寶貴的「光陰」。
「我賣給公司的不是時間，而是工作能力。」別這麼單純啦，當公司買下了你的時間，你基本上是屬於公司的，這當然也包括你的能力，甚至你的人格。合約裡注明的「上班時間」、週一到週五，都不再屬於你有自主權的時間。在那段時間裡，你是屬於你公司的，不可以做自己想要做的事，凡事要向公司報到、請假、交代。公司的制服、公司的規則和員工操守，你需要服從。
由於生活被切分為「屬於我的時間」和「不屬於我的時間」，我們會特別期待「下班」，恢復自由的狀態。然而無奈的事實是，公司買了我們大部份的時間。讓我們來算一算：每天在公司裡的10小時，還未加上路上來回的2小時。基本上，一天12小時已經給了公司，一天裡再扣除那省省的8小時吃飯洗澡和睡眠時間，剩下的4小時就是「屬於我的時間」。12 hours VS 4 hours，這個比例肯定讓你心裡不平衡了。
有時候當老闆要你遲點下班，早點上班，週末回來幫忙，你就會心裡很不爽。這背後其實有個隱藏的原因：因為這公司不是屬於我的，這麼拼幹嘛，我只是老闆買下來服務公司的員工，我不是公司的自願義工。因此。上班族的一個無奈現實就是沒任何東西是真正屬於你的：即使你的薪水多高，有一天老闆也可以不給你，即使你職位多高，有一天老闆也可以不給你，因為這一些嚴格上都不屬於你，不是你可以掌握的。你始終還是被賣給了你公司的人。
嘗試想一下，我們經常望著手錶或時鐘，期待聽到下班的鐘聲。當下班的鐘聲響起，我們猶如被釋放出來的囚犯，重見光明自由。面對這樣的生活，我們都希望可以擺脫，好像渴望被救贖的人，獲得解放。
自從走出校園踏入工作那一天起，我們便進入了無窮無盡的工作狀態。一周五天，朝九晚五，機械化的工作就這麼一而再、再而三地重複進行下去。日子久了，對工作倦怠的心態便產生。在每天疲累的工作之後，「不想成為打工族」的念頭經常折磨我們的心靈。我們是否可以有更自主性的選擇？「不想打工」念頭的產生是否意味著重新選擇、追求更優質的生活品味、回歸到生活本身？
「發生在一個人身上最好的事情，莫過於中年時患上輕微心臟病。」其實這句話是有它的道理。當一個人面臨生命受威脅時，這會促使他去反省自己的人生：人生上半場是否過得值得，並重新擬定人生下半場要如何過得更加值得。社會中「不想打工」的普遍心態促使更多的人想要從傳統工作中解放出來，投入更具創意性和自主性的工作中。
這是為何現今越來越多上班族都考慮出來創業做生意，重點不在於「時間」，而是「有自主性的時間」。所付出的時間不只是換來收入，也投資在自己的事業發展裡。誰都想要出來創業，但談何容易？
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